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提升人才归属感，松山湖持续优化海归人才组织服务模式

发布日期：2022.08.14 浏览量：193

8月11日下午，东莞市侨联归国留学人员联谊会松山湖分会（下称“松山湖侨留会”）举办海归人才座谈会。

松山湖管委会总工程师冯瑜平、松山湖侨留会会长陈淑欣，以及松山湖侨留会班子成员、松山湖侨留会新会员代表、林润智谷产业园海归企业家代表共14人出席会议。

座谈会上，陈淑欣作协会工作汇报，介绍了松山湖侨留会的总体情况。自2017年8月成立至今，松山湖侨留会举办“创业48小时”等创业就业类活动、《GO！海归》特色活动、会员联谊活动、对外考察交流活动共60多场。2021年筹办海归创新创业基地，并于同年9月揭牌投入使用。

冯瑜平对松山湖侨留会在海归人才服务，尤其创新创业方面的工作表示肯定。他表示，希望协会在严格落实疫情防控各项要求下，有序开展生活服务、文体等领域的交流活动，同时做好松山湖海归人才情况调研工作，让海归人才在松山湖更好地工作与生活。

“协会可加强与国外机构和留学回国人员的交流，做好平台载体服务”“协会可在资源对接上发挥平台作用，解决海归群体内信息不对称问题”“希望协会能组团亮相更多国际性的交流活动，展示海归风采”.....与会代表们在会上纷纷提出对松山湖侨留会的发展建议，为助力松山湖高质量发展作出贡献。

会前，冯瑜平一行参观了位于林润智谷内的松山湖海归创新创业基地，调研参观了基地内的海归创业的企业——深圳永动科技有限公司，并对企业团队及发展给予肯定。

出品：松山湖融媒体中心

来源：松山湖宣传与社会工作局

编辑：张莎

审校：黄少宏陈启亮

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